Como empleador de igualdad de oportunidades, la Autoridad de Vivienda de Loveland no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, credo, sexo, religión, edad, discapacidad u orientación sexual.
Siga los enlaces para ver los derechos de los solicitantes:
Sus derechos como empleado en virtud de la Ley de Baja Familiar y Médica
La Autoridad de Vivienda de Loveland está contratando a un asistente del administrador de propiedades. Este puesto conlleva la responsabilidad total de una cartera de propiedades (normalmente entre 50 y 100 unidades, aproximadamente entre el 60 y el 75 % del tiempo), mientras que se dedica entre el 25 y el 40 % del tiempo a apoyar al equipo de administradores de propiedades con la cobertura, el exceso de trabajo y los proyectos especiales. Esta función de desarrollo está diseñada para adquirir habilidades integrales de administración de propiedades a través de la experiencia práctica y la tutoría.
Se trata de un puesto fijo a tiempo completo no exento con un salario anual de entre 47 500 y 52 500 dólares, dependiendo de la experiencia. Además, este puesto ofrece un paquete de prestaciones que incluye seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, un plan de incapacidad a corto y largo plazo, un plan de cafetería, una generosa política de vacaciones pagadas, días festivos pagados, un plan de jubilación 457(b) con aportación del empleador, un programa de asistencia al empleado y un plan de bonificaciones anuales a discreción del Consejo de Administración.
Para más información, consulte la descripción del puesto adjunta.
Los candidatos deben enviar su currículum actualizado antes del viernes 13 de febrero de 2026 a las 4:00 p. m. a:
hroperations@lovelandhousing.org
Autoridad de Vivienda de Loveland
375 West 37th St.; Suite 200
Loveland CO 80538
Atención: Recursos Humanos
Loveland Housing Authority es un Empleador de Igualdad de Oportunidades