Ang mga halaga ng Loveland Housing Authority ay gumagabay sa paraan ng pagtatrabaho namin sa aming mga kasosyo sa negosyo, sa aming komunidad, at sa isa't isa. Upang makamit ang layunin ng LHA na laging nakatuon sa customer at mission, hinihikayat ang aming mga tauhan na maging makabagong, negosyante, oportunista, at collaborative. Bilang kapalit, ang LHA ay nakatuon sa pagiging isang family friendly employer na nagtataguyod ng isang bukas, tapat, magkakaibang, at inclusive na kapaligiran.
Bilang isang Equal Opportunity Employer, ang Loveland Housing Authority ay hindi nagdidiskrimina batay sa lahi, kulay, pambansang pinagmulan, kredo, kasarian, relihiyon, edad, kapansanan o sekswal na oryentasyon.
Payroll Technician
Ang Loveland Housing Authority ay kumukuha ng Payroll Technician. Ang posisyon na ito ay nangangailangan ng isang tao na madaling iakma, deadline driven, at maaaring isagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho na may mataas na antas ng katumpakan at pansin sa detalye. Habang ang pangunahing pokus ng trabaho ay payroll, ang posisyon na ito ay magbibigay din ng suporta sa administratibo sa Accounting Supervisor at magkakaroon ng ilang mga account sa tenant na matatanggap at mga account na dapat bayaran ng mga tungkulin.
Ito ay isang full-time regular position na naka-score na N04 sa salary plan ng LHA, na may hiring range na $46,400 hanggang $55,000.00 bawat taon depende sa karanasan. Bukod dito, ang posisyong ito ay inaalok ng benefits package na kinabibilangan ng kalusugan, paningin, dental, life insurance, panandalian at pangmatagalang mga plano sa kapansanan, isang cafeteria plan, bayad na oras off, bayad na holiday, at isang 457(b)-retirement plan.
Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng kadalubhasaan sa Excel at may minimum na tatlong taon ng karanasan sa accounting sa isang kapaligiran ng payroll na gumaganap sa lahat ng mga function na may kaugnayan sa payroll. Ang bachelor's degree sa isang kaugnay na larangan o 5 taon na karanasan sa accounting ay ginusto.
Mangyaring tingnan ang kalakip na paglalarawan ng trabaho para sa karagdagang detalye tungkol sa mga tungkulin at mga kinakailangan sa trabaho ng posisyong ito.
Ang mga kandidato ay dapat magpadala ng kasalukuyang resume kasama ang nakumpletong panloob na aplikasyon sa:
Email: hroperations@lovelandhousing.
Loveland Awtoridad sa Pabahay
375 Kanluran 37 St.; Suite 200
Loveland CO 80538
Pansin: Mga Yamang Tao
Loveland Housing Authority sa isang Equal Opportunity Employer
Bus Driver
Ang Loveland Housing Authority, sa pakikipagtulungan sa Aspire3D, ay nagre recruit ng mga kandidato para sa isang driver ng Bus / Passenger Van. Ito ay isang part time, hindi nakikinabang na posisyon na may panimulang oras oras na sahod na $ 15.00 bawat oras. Ang posisyon na ito ay gagana ng humigit kumulang 20 25 oras bawat linggo.
Sa ilalim ng pamamahala mula sa Aspire3D Executive Director, ang Bus/Passenger Van Driver ay naghahatid ng mga residente ng Loveland Housing Authority na nakikibahagi sa iba't ibang mga programa sa libangan o serbisyong panlipunan sa mga shopping center, kaganapan, at iba pang mga destinasyon, pati na rin ang pagtulong sa pag load at pag alis ng mga pakete at groceries ng Residente. Ang Bus Driver ay responsable para sa pagpapatakbo ng mga sasakyan sa isang ligtas at responsableng paraan, at para sa pagpapanatili ng (mga) sasakyan malinis at refueled. Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagtatrabaho
sa pampubliko at/o senior population, at dapat friendly, caring, positive, patient, at punctual. Ang mga aplikante ay dapat magtataglay ng isang wastong Colorado Driver's License at pumasa sa isang background check.
Upang mag apply, magpadala ng aplikasyon sa:
Email: benefits@lovelandhousing.org
Loveland Awtoridad sa Pabahay
375 Kanluran 37 St.; Suite 200
Loveland CO 80538
Pansin: Mga Yamang Tao
Loveland Housing Authority sa isang Equal Opportunity Employer
Coordinator ng Pabahay
Ang Loveland Housing Authority ay kumukuha ng isang Housing Coordinator upang magbigay ng pamumuno at patnubay sa mga kawani ng pabahay ng LHA habang tinitiyak ang tagumpay ng kanilang mga nakatalagang programa. Ito ay isang full-time regular na non-exempt position na N04 sa taunang salary plan ng LHA na may hiring range na $46,404.00 hanggang $52,000.00 bawat taon depende sa karanasan. Bukod dito, ang posisyong ito ay inaalok ng benefits package na kinabibilangan ng kalusugan, paningin, dental, life insurance, panandalian at pangmatagalang mga plano sa kapansanan, isang cafeteria plan, bayad na oras off, bayad na holiday, at isang 457(b)-retirement plan.
Ang mga kwalipikadong kandidato ay dapat magkaroon ng High School diploma at dalawa hanggang limang taong karanasan sa mga programang pabahay na may mababang kita. Mangyaring tingnan ang kalakip na paglalarawan ng trabaho para sa karagdagang detalye tungkol sa mga tungkulin at mga kinakailangan sa trabaho ng posisyong ito.
Upang mag apply, ang mga kandidato ay dapat magsumite ng isang kasalukuyang resume sa:
Email: hroperations@lovelandhousing.org
Loveland Awtoridad sa Pabahay
375 Kanluran 37 St.; Suite 200
Loveland CO 80538
Pansin: Mga Yamang Tao
Loveland Housing Authority sa isang Equal Opportunity Employer
Direktor ng Programa ng Aspire
Ang Loveland Housing Authority ay umuupa ng isang Program Director ng Aspire upang magtatag at magdirekta ng mga inisyatibo at programa ng residente para sa Aspire, isang 501(c)3 non profit na nagpapatakbo bilang isang departamento ng Loveland Housing Authority. Ang posisyong ito ay nag uulat sa Executive Director ng Loveland Housing Authority at responsable sa lahat ng aspeto ng mga inisyatibo ng residente, kabilang ang pagbuo at pamamahala ng programa, pamamahala ng mga kawani, pangangalap ng pondo, at iba pang mga kaugnay na tungkulin. Mangyaring tingnan ang kalakip na paglalarawan ng trabaho para sa karagdagang detalye tungkol sa mga tungkulin at mga kinakailangan sa trabaho ng posisyong ito.
Ang full-time regular exempt position na ito ay sumasaklaw sa E04 sa taunang salary plan ng LHA na may hiring range na $75,700 hanggang $117,300bawat taon depende sa karanasan. Bukod dito, ang posisyong ito ay inaalok ng benefits package na kinabibilangan ng kalusugan, paningin, dental, life insurance, panandalian at pangmatagalang mga plano sa kapansanan, isang cafeteria plan, bayad na oras off, bayad na holiday, at isang 457(b)-retirement plan.
Upang maging kwalipikado sa posisyong ito, ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng:
- Minimum na apat na taong kolehiyo sa Social Work, Non Profit Management, o kaugnay na disiplina. Mas gusto ang Advanced degree.
- Tatlo hanggang limang taong karanasan sa pagsulat ng grant at/o pangangalap ng pondo.
- Tatlo hanggang limang taong karanasan sa hindi pangkalakal o pamamahala ng programa.
- Ang isang wastong Colorado Driver's License na may katanggap tanggap na rekord sa pagmamaneho (walang mga pangunahing paglabag sa huling tatlong taon) at maging insurable sa pamamagitan ng Loveland Housing Authority insurance carrier.
Bilang karagdagan sa mga kinakailangan sa itaas, ang mga kwalipikadong kandidato ay dapat magkaroon ng:
- Kaalaman sa mga disiplina sa Social Work, pinakamahusay na kasanayan, pamamahala ng kaso, at pagbuo ng programa.
- Kakayahang magbigay ng pamumuno sa isang hindi pangkalakal na kapaligiran, sa mga kawani at boluntaryo.
- Kakayahang bumuo at mapanatili ang mga estratehikong pakikipagsosyo.
- Kakayahang bumuo at subaybayan ang mga badyet.
- Karanasan sa mga database ng donor at mga sistema ng pamamahala ng kaso na nakabase sa ulap.
- Mataas na antas ng direksyon sa sarili at pagganyak upang makamit ang mga resulta.
- Kahusayan sa mga produkto ng Microsoft Office.
Kailangan ang criminal history, credit, at motor vehicle background check.
Upang mag apply, ang mga kandidato ay dapat magsumite ng isang kasalukuyang resume sa:
Email: hroperations@lovelandhousing.org
Loveland Awtoridad sa Pabahay
375 Kanluran 37 St.; Suite 200
Loveland CO 80538
Pansin: Mga Yamang Tao
Loveland Housing Authority sa isang Equal Opportunity Employer