Ang mga halaga ng Loveland Housing Authority ay gumagabay sa paraan ng pagtatrabaho namin sa aming mga kasosyo sa negosyo, sa aming komunidad, at sa isa't isa. Upang makamit ang layunin ng LHA na laging nakatuon sa customer at mission, hinihikayat ang aming mga tauhan na maging makabagong, negosyante, oportunista, at collaborative. Bilang kapalit, ang LHA ay nakatuon sa pagiging isang family friendly employer na nagtataguyod ng isang bukas, tapat, magkakaibang, at inclusive na kapaligiran.
Bilang isang Equal Opportunity Employer, ang Loveland Housing Authority ay hindi nagdidiskrimina batay sa lahi, kulay, pambansang pinagmulan, kredo, kasarian, relihiyon, edad, kapansanan o sekswal na oryentasyon.
Ang mga aplikante ay may mga karapatan sa ilalim ng mga pederal na batas sa trabaho
Mangyaring sundin ang mga link upang makita ang mga karapatan ng aplikante:
Mga Karapatan ng Empleyado sa Ilalim ng Family and Medical Leave Act
Alamin ang Iyong Mga Karapatan Ang Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho ay Ilegal
Wala kaming mga oportunidad sa trabaho na maaaring makuha sa ngayon.
Bumalik muli sa lalong madaling panahon!
Katulong na Tagapamahala ng Ari-arian
Naghahanap ang Loveland Housing Authority ng isang Assistant Property Manager. Ang posisyong ito ay may ganap na pananagutan para sa isang portfolio ng ari-arian (karaniwan ay 50-100 units, humigit-kumulang 60-75% ng oras) habang naglalaan ng 25-40% ng oras sa pagsuporta sa pangkat ng Property Manager sa saklaw, overflow work, at mga espesyal na proyekto. Ang tungkuling pang-development na ito ay idinisenyo upang bumuo ng komprehensibong mga kasanayan sa pamamahala ng ari-arian sa pamamagitan ng praktikal na karanasan at mentorship.
Ito ay isang full-time na regular na non-exempt na posisyon na may saklaw ng pagkuha ng empleyado na $47,500.00 hanggang $52,500 bawat taon depende sa karanasan. Bukod pa rito, ang posisyong ito ay inaalok ng isang pakete ng mga benepisyo na kinabibilangan ng health, vision, dental, at life insurance, isang short- at long-term disability plan, isang cafeteria plan, isang malaking paid time off policy, paid holidays, isang 457(b)-retirement plan na may employer match, isang Employee Assistance Program, at isang taunang bonus plan ayon sa pagpapasya ng Board of Directors.
Mangyaring tingnan ang nakalakip na paglalarawan ng trabaho para sa higit pang mga detalye.
Ang mga kandidato ay dapat magsumite ng kanilang kasalukuyang resume bago ang Biyernes, ika-13 ng Pebrero, 2026, alas-4 ng hapon sa:
hroperations@lovelandhousing.org
Loveland Awtoridad sa Pabahay
375 Kanluran 37 St.; Suite 200
Loveland CO 80538
Pansin: Mga Yamang Tao
Ang Loveland Housing Authority ay isang Equal Opportunity Employer